Совершенствование организации оплаты труда на предприятии нефтегазового комплекса (на примере ООО «Газпром Трансгаз Югорск»)
Аннотация
АННОТАЦИЯ
выпускной квалификационной работы
Матюшиной Надежды Владимировны .
на тему: Совершенствование организации оплаты труда на предприятии нефтегазового комплекса (на примере ООО «Газпром Трансгаз Югорск»)
Выпускная квалификационная работы содержит 76 страницы, 12 таблиц, 49 наименований использованных источников.
Объект исследования: организация оплаты труда на предприятии. Предметом исследования является процесс организации оплаты труда на предприятии.
Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование организации оплаты труда на предприятии нефтегазового комплекса.
Задачи выпускной квалификационной работы:
- изучить теоретические основы организации оплаты труда;
- рассмотреть элементы организации оплаты труда на предприятии;
- проанализировать действующую систему премирования и поощрения работников, формы и размеры вознаграждений;
- разработать рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда.
В работе использовались методы системного анализа, экспертные оценки, сравнительный метод, беседа, наблюдение и описание.
Содержание выпускной квалификационной работы включает в себя введение, две главы, заключение, список использованной литературы.
Глава первая посвящена теоретическому анализу проблемы исследования, подробно описана организация оплаты труда и особенности оплаты труда в ООО «Газпром Трансгаз Югорск».
Во второй главе проведен анализ организации оплаты труда в ООО «Газпром Трансгаз Югорск», предложены рекомендации по ее совершенствованию.
Автор ВКР Н.В.Матюшина
выпускной квалификационной работы
Матюшиной Надежды Владимировны .
на тему: Совершенствование организации оплаты труда на предприятии нефтегазового комплекса (на примере ООО «Газпром Трансгаз Югорск»)
Выпускная квалификационная работы содержит 76 страницы, 12 таблиц, 49 наименований использованных источников.
Объект исследования: организация оплаты труда на предприятии. Предметом исследования является процесс организации оплаты труда на предприятии.
Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование организации оплаты труда на предприятии нефтегазового комплекса.
Задачи выпускной квалификационной работы:
- изучить теоретические основы организации оплаты труда;
- рассмотреть элементы организации оплаты труда на предприятии;
- проанализировать действующую систему премирования и поощрения работников, формы и размеры вознаграждений;
- разработать рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда.
В работе использовались методы системного анализа, экспертные оценки, сравнительный метод, беседа, наблюдение и описание.
Содержание выпускной квалификационной работы включает в себя введение, две главы, заключение, список использованной литературы.
Глава первая посвящена теоретическому анализу проблемы исследования, подробно описана организация оплаты труда и особенности оплаты труда в ООО «Газпром Трансгаз Югорск».
Во второй главе проведен анализ организации оплаты труда в ООО «Газпром Трансгаз Югорск», предложены рекомендации по ее совершенствованию.
Автор ВКР Н.В.Матюшина