Организация оплаты труда на предприятии (на примере АО «УАЗ»)
Аннотация
АННОТАЦИЯ
выпускной квалификационной работы
Топорковой Вероники Сергеевны
на тему: "Организация оплаты труда на предприятии (на примере АО «УАЗ»)"
Выпускная квалификационная работы содержит 72 страницы, 18 таблиц, 15 рисунков, 10 формул, 44 наименований использованных источников, 2 приложения.
Объект исследования: акционерное общество «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» (филиал «УАЗ-СУАЛ»). Предметом исследования является организация оплаты труда на предприятии.
Целью выпускной квалификационной работы - разработать рекомендаций по совершенствованию организации оплаты труда на АО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» (филиал «УАЗ-СУАЛ»).
Задачи выпускной квалификационной работы:
- изучить теоретические основы организации оплаты труда на предприятии;
- рассмотреть современное состояние оплаты труда на предприятии, определить основные принципы организации заработной платы и изучить систему организации оплаты труда на исследуемом предприятии;
- рассмотреть возможные способы по улучшению организации оплаты труда.
Содержание выпускной квалификационной работы включает в себя введение, две главы, заключение, список использованной литературы и приложения.
Первая глава посвящена теоретическим вопросам организации оплаты труда на предприятии, а именно рассмотрена сущность заработной платы, основные составляющие оплаты труда, виды, формы и система оплаты труда, а также приведены формулы расчета показателей эффективности использования фонда оплаты труда.
Во второй главе дана краткая характеристика исследуемого предприятия, проанализированы основные экономические показатели деятельности предприятия, также рассмотрена система организации оплаты труда, формы оплаты труда, структура заработной платы и приемы и способы анализа оплаты труда на исследуемом предприятии.
выпускной квалификационной работы
Топорковой Вероники Сергеевны
на тему: "Организация оплаты труда на предприятии (на примере АО «УАЗ»)"
Выпускная квалификационная работы содержит 72 страницы, 18 таблиц, 15 рисунков, 10 формул, 44 наименований использованных источников, 2 приложения.
Объект исследования: акционерное общество «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» (филиал «УАЗ-СУАЛ»). Предметом исследования является организация оплаты труда на предприятии.
Целью выпускной квалификационной работы - разработать рекомендаций по совершенствованию организации оплаты труда на АО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» (филиал «УАЗ-СУАЛ»).
Задачи выпускной квалификационной работы:
- изучить теоретические основы организации оплаты труда на предприятии;
- рассмотреть современное состояние оплаты труда на предприятии, определить основные принципы организации заработной платы и изучить систему организации оплаты труда на исследуемом предприятии;
- рассмотреть возможные способы по улучшению организации оплаты труда.
Содержание выпускной квалификационной работы включает в себя введение, две главы, заключение, список использованной литературы и приложения.
Первая глава посвящена теоретическим вопросам организации оплаты труда на предприятии, а именно рассмотрена сущность заработной платы, основные составляющие оплаты труда, виды, формы и система оплаты труда, а также приведены формулы расчета показателей эффективности использования фонда оплаты труда.
Во второй главе дана краткая характеристика исследуемого предприятия, проанализированы основные экономические показатели деятельности предприятия, также рассмотрена система организации оплаты труда, формы оплаты труда, структура заработной платы и приемы и способы анализа оплаты труда на исследуемом предприятии.