Оценка эффективности работы персонала промышленной организации
Аннотация
Выпускная квалификационная работы содержит 63 страниц, 28 таблиц, 12 рисунков, 45 наименований использованных источников.
Объектом данной работы является предприятие ООО «Мир окон».
Предметом исследования данной работы является персонал на предприятии.
Цель данной работы - проведение анализа эффективности рабочей деятельности персонала промышленного предприятия и разработка направлений улучшения его использования.
Дня того, чтобы достичь поставленной цели нужно решить задачи:
- изучить понятие и сущность управления персоналом;
- рассмотреть понятие эффективности работы персонала;
- рассмотреть производительность и качество труда, как один из важных показателей эффективности работы персонала;
- изучить краткую характеристику деятельности предприятия;
- рассмотреть, как производится оценка эффективности работы персонала на текущий момент;
- осуществить разработку мероприятий по совершенствованию процесса оценки;
- разработать и обосновать мероприятия по улучшению использования персонала предприятия.
Практическая значимость мероприятий, которые ориентированы на улучшение использования персонала, определяется тем, что эффективное управление им предоставляет возможность существенным образом повысить эффективность работы в целом всего предприятия. Формулирование основных идей исследования, его выводов и рекомендаций происходит с учётом возможности их реализации на практике.
В работе используются такие методы анализа, как горизонтальный, вертикальный, сравнительный, графический.
Структура данной работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Объектом данной работы является предприятие ООО «Мир окон».
Предметом исследования данной работы является персонал на предприятии.
Цель данной работы - проведение анализа эффективности рабочей деятельности персонала промышленного предприятия и разработка направлений улучшения его использования.
Дня того, чтобы достичь поставленной цели нужно решить задачи:
- изучить понятие и сущность управления персоналом;
- рассмотреть понятие эффективности работы персонала;
- рассмотреть производительность и качество труда, как один из важных показателей эффективности работы персонала;
- изучить краткую характеристику деятельности предприятия;
- рассмотреть, как производится оценка эффективности работы персонала на текущий момент;
- осуществить разработку мероприятий по совершенствованию процесса оценки;
- разработать и обосновать мероприятия по улучшению использования персонала предприятия.
Практическая значимость мероприятий, которые ориентированы на улучшение использования персонала, определяется тем, что эффективное управление им предоставляет возможность существенным образом повысить эффективность работы в целом всего предприятия. Формулирование основных идей исследования, его выводов и рекомендаций происходит с учётом возможности их реализации на практике.
В работе используются такие методы анализа, как горизонтальный, вертикальный, сравнительный, графический.
Структура данной работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.