Связь эмоционального выгорания и состояния социально-психологического климата в коллективе
Аннотация
Выпускная квалификационная работа посвящена клиническому исследованию эмоционального выгорания сотрудников и состояния социально-психологического климата в коллективе. Исследование проводилось с помощью таких методик как MBI и Цветовой тест Люшера, а также социально-психологической анкеты.
На основании проведенной работы можно сказать, что степень эмоционального выгорания в коллективах зависит от многих факторов, таких как стиль руководства, мотивация и удовлетворенность сотрудников, соблюдение служебных традиций в учреждениях, личных взаимоотношений в коллективе и характере коммуникаций между сотрудниками. Все эти факторы являются составляющим социально–психологического климата.
Структура работы определяется ее актуальностью, целями, задачами, объектом, предметом, и методом.
Данная работа содержит введение, 2 раздела, заключение, список использованной литературы, приложение. Общий обьем работы – 72 стр.
На основании проведенной работы можно сказать, что степень эмоционального выгорания в коллективах зависит от многих факторов, таких как стиль руководства, мотивация и удовлетворенность сотрудников, соблюдение служебных традиций в учреждениях, личных взаимоотношений в коллективе и характере коммуникаций между сотрудниками. Все эти факторы являются составляющим социально–психологического климата.
Структура работы определяется ее актуальностью, целями, задачами, объектом, предметом, и методом.
Данная работа содержит введение, 2 раздела, заключение, список использованной литературы, приложение. Общий обьем работы – 72 стр.