Ротационная смена руководства средних и крупных предприятий и её влияние на эффективность работы управленческой команды

Аннотация

В данной работе рассматриваются вопросы влияния ротации руководства на эффективность работы управленческой команды, ротации руководства как механизма обновления управленческих практик и повышения адаптивности компании. Изучаются вопросы управления ротационных процессов управления для сокращения конфликтов и повышения мотивации сотрудников.