Психологическое портретирование кандидатов на вакантные должности коммерческого предприятия
Аннотация
Тема диссертационной работы: Психологическое портретирование кандидатов на вакантные должности коммерческого предприятия.
Структура диссертационной работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.
В первой главе рассматриваются методологические основания построения психологического портрета. Рассмотрены организация и технология профессионального психологического отбора персонала в коммерческом предприятии, а также особенности построения психологического портрета в условиях отбора персонала на коммерческом предприятии. Во второй главе описывается организация проведения эмпирического исследования. Кроме того, приводится описание методик исследования. Представляются результаты эмпирического исследования, происходит их обсуждение. Делаются выводы по итогам проделанной работы.
В составе работы: 200 страниц, 24 таблицы, 8 рисунков, 22 приложения, 78 использованных источников литературы.
Структура диссертационной работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.
В первой главе рассматриваются методологические основания построения психологического портрета. Рассмотрены организация и технология профессионального психологического отбора персонала в коммерческом предприятии, а также особенности построения психологического портрета в условиях отбора персонала на коммерческом предприятии. Во второй главе описывается организация проведения эмпирического исследования. Кроме того, приводится описание методик исследования. Представляются результаты эмпирического исследования, происходит их обсуждение. Делаются выводы по итогам проделанной работы.
В составе работы: 200 страниц, 24 таблицы, 8 рисунков, 22 приложения, 78 использованных источников литературы.