"Изменения профессиональных и личностных характеристик сотрудников органов внутренних дел в ходе осуществления профессиональной деятельности".
Аннотация
Ключевые слова: профессиональные характеристики, личностные характеристики, профессиональная деформация, деформация личности, сотрудники силовых структур.
Объектом исследования явились профессиональные и личностные характеристики сотрудников ОВД.
Предметом исследования выступили уровень развития и характер профессиональных изменений в результате профессиональной деформации сотрудников ОВД.
Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы (60 источников) и приложения, включающего в себя экспериментальные данные применявшихся методик. Объем магистерской диссертации 103 страницы, на которых размещены 4 рисунка и 17 таблиц.
Во введении раскрывается актуальность проблемы исследования, разработанность проблематики, ставятся цель и задачи исследования, определяются объект и предмет исследования, формулируются основная и дополнительные гипотезы, указываются методы и эмпирическая база, а также этапы проведения исследования, научная новизна, теоретическая и практическая значимость работы.
Первая глава включает в себя обзор теоретических материалов по теме профессиональная деформация. Представлены разделы, посвященные исследованию показателей структурных составляющих профессиональной деформации и ее взаимосвязь с изменением личностных характеристик под влиянием стажа работы сотрудников органов внутренних дел.
Выводы по первой главе представляют собой итоги по изучению теоретического материала.
Вторая глава посвящена эмпирической части исследования. В ней представлено описание организации и методов проведенного исследования и результатов, полученных по всем использованным методикам: 16-факторный личностный опросник Кеттелла, методика «Акцент 2-90» опросник Шмишека-Мюллера, «Индивидуально-типологический опросник» (ИТО, Л.Н. Собчик), методика Я.А. Корнеевой и О.Е. Кузнецовой на определение эффективности профессиональной деятельности.
Также в главе представлен корреляционный анализ результатов исследования.
Выводы по главе 2 включают в себя основные результаты эмпирического исследования.
В заключении в обобщенном виде изложены результаты теоретической и эмпирической частей работы, а также выводы по выдвинутым гипотезам, обоснована практическая значимость исследования и описаны возможные перспективы дальнейшей разработки данной проблематики.
Объектом исследования явились профессиональные и личностные характеристики сотрудников ОВД.
Предметом исследования выступили уровень развития и характер профессиональных изменений в результате профессиональной деформации сотрудников ОВД.
Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы (60 источников) и приложения, включающего в себя экспериментальные данные применявшихся методик. Объем магистерской диссертации 103 страницы, на которых размещены 4 рисунка и 17 таблиц.
Во введении раскрывается актуальность проблемы исследования, разработанность проблематики, ставятся цель и задачи исследования, определяются объект и предмет исследования, формулируются основная и дополнительные гипотезы, указываются методы и эмпирическая база, а также этапы проведения исследования, научная новизна, теоретическая и практическая значимость работы.
Первая глава включает в себя обзор теоретических материалов по теме профессиональная деформация. Представлены разделы, посвященные исследованию показателей структурных составляющих профессиональной деформации и ее взаимосвязь с изменением личностных характеристик под влиянием стажа работы сотрудников органов внутренних дел.
Выводы по первой главе представляют собой итоги по изучению теоретического материала.
Вторая глава посвящена эмпирической части исследования. В ней представлено описание организации и методов проведенного исследования и результатов, полученных по всем использованным методикам: 16-факторный личностный опросник Кеттелла, методика «Акцент 2-90» опросник Шмишека-Мюллера, «Индивидуально-типологический опросник» (ИТО, Л.Н. Собчик), методика Я.А. Корнеевой и О.Е. Кузнецовой на определение эффективности профессиональной деятельности.
Также в главе представлен корреляционный анализ результатов исследования.
Выводы по главе 2 включают в себя основные результаты эмпирического исследования.
В заключении в обобщенном виде изложены результаты теоретической и эмпирической частей работы, а также выводы по выдвинутым гипотезам, обоснована практическая значимость исследования и описаны возможные перспективы дальнейшей разработки данной проблематики.