Мотивы профессиональной деятельности и стратегии поведения работников строительной отрасли при внедрении BIM-технологий
Аннотация
Работа состоит из введения, двух глав и заключения. Список литературы включает 133 источника, 15 таблиц, 17 рисунков и 10 приложений. Объем основного текста работы 119 страниц.
В работе – 124 стр., содержащих 17 рис., 8 табл., 73 библиографических источника, 3 приложения.
Ключевые слова: педагог, подготовка, школа, деятельность.
Объект исследования: профессиональная деятельность сотрудников строительных предприятий в условиях внедрения инновационных технологий (BIM технологий).
Предмет исследования: взаимосвязь мотивационных характеристик сотрудников строительных предприятий и стратегий поведения в условиях организационных изменений.
Работа содержит введение, 2 главы, заключение и приложения.
Во введении содержатся цель, поставленная перед автором, сформулированы задачи исследования, определена актуальность темы.
Первая глава посвящена изучению отечественных и зарубежных источников по тематике работы.
Во второй описана методология, которой пользовался автор для определения степени мотивов и стратегий поведения инженеров строителей при внедрений BIM технологий, и практическая, на основе полученных статистических данных производится обобщение результатов исследования.
В заключении представлены основные выводы –При инновационных изменениях необходимо формировать пилотажную команду состоящую из более молодых инженеров и руководителей с выраженными мотивами достижения придерживающихся копинг-стратегий разрешения проблем в стрессовой ситуаций и доминирующей стратегией поведения в конфликте сотрудничество, это и будет основной фактор влияния успешности внедрения. .
Приложения содержат диаграммы и графики, составленные на основании полученных в процессе экспериментов, статистических данных.
В работе – 124 стр., содержащих 17 рис., 8 табл., 73 библиографических источника, 3 приложения.
Ключевые слова: педагог, подготовка, школа, деятельность.
Объект исследования: профессиональная деятельность сотрудников строительных предприятий в условиях внедрения инновационных технологий (BIM технологий).
Предмет исследования: взаимосвязь мотивационных характеристик сотрудников строительных предприятий и стратегий поведения в условиях организационных изменений.
Работа содержит введение, 2 главы, заключение и приложения.
Во введении содержатся цель, поставленная перед автором, сформулированы задачи исследования, определена актуальность темы.
Первая глава посвящена изучению отечественных и зарубежных источников по тематике работы.
Во второй описана методология, которой пользовался автор для определения степени мотивов и стратегий поведения инженеров строителей при внедрений BIM технологий, и практическая, на основе полученных статистических данных производится обобщение результатов исследования.
В заключении представлены основные выводы –При инновационных изменениях необходимо формировать пилотажную команду состоящую из более молодых инженеров и руководителей с выраженными мотивами достижения придерживающихся копинг-стратегий разрешения проблем в стрессовой ситуаций и доминирующей стратегией поведения в конфликте сотрудничество, это и будет основной фактор влияния успешности внедрения. .
Приложения содержат диаграммы и графики, составленные на основании полученных в процессе экспериментов, статистических данных.