Исследование структуры мотивации достижения в связи с атрибутивным стилем и типом личности

Аннотация

В данной работе исследуется структура мотивации достижения в связи с атрибутивным стилем и типом личности. Теоретическая часть исследования представляет собой обзор основных подходов к изучению мотивации достижения (когнитивно-бихевиоральный, экзистенциально –гуманистический, диспозиционный) и основных определений (мотивация достижения, атрибутивный стиль, экстраверсия - интроверсия, нейротизм). В качестве гипотезы данного исследования выступило предложение о том, что структура мотивации достижения может иметь свою специфику в зависимости от личностных особенностей человека. В эмпирической части представлены результаты исследования структуры мотивации достижения в связи с атрибутивным стилем и типом личности. Выборка данного исследования составила 183 человека в возрасте от 20 - 45 лет. Применены следующие методики: «Опросник мотивации достижения» Х. Шулера, «Опросник атрибутивного стиля» М.Селигмана, «Личностный опросник» Г.Айзенка. Использованы различные математические методы обработки данных(описательная статистика, сравнительный анализ, корреляционный анализ, факторный анализ). В результате проведённого исследования выдвинутая нами гипотеза подтвердилась. Мотивация достижения и ее отдельные черты в основном связаны с оптимистичными параметрами атрибутивного стиля и экстраверсией. Из этого следует, что оптимизм и экстраверсия являются важной составляющей достиженческой деятельности. Нам удалось исследовать структуру мотивации достижения у экстравертов и интровертов, а также у эмоционально стабильных и нестабильных. По фактору экстраверсии и интроверсии наблюдаются значимые различия по общему уровню мотивации достижения, а также по отдельным достиженческим чертам. Экстраверты более гибкие, упорные, уверенные в успехе. Различия присутствуют и во взаимосвязи отдельных достиженческих черт с параметрами атрибутивного стиля у экстравертов и интровертов. У экстравертов обнаружена связь интегрального показателя мотивации с тремя параметрами атрибутивного стиля: «персонализация в отношении хороших событий», «персонализация в отношении плохих событий» и отрицательной взаимосвязью с «универсальность неудач». Экстраверты–«достиженцы» берут на себя ответственность за происходящие в их жизни события в независимости от того благоприятные они или нет, а плохие события рассматривают как временное явление. У интровертов – «достиженцев» связей с интегральным показателем мотивации
не обнаружено, но при этом отдельные достиженческие черты связаны с параметрами атрибутивного стиля. У экстравертов обнаруживается более выраженная связь мотивации достижения и ее отдельных черт с параметрами атрибутивного стиля. У экстравертов оптимизм связан с упорством, уверенностью в успехе,вовлеченностью в дело, соревновательностью. У интровертов оптимизм связан с самоконтролем, интернальностью, смелостью, домнированием.
Эмоционально стабильные респонденты более гибкие, упорные, интернальные, смелые и целеустремленные, чем нестабильные.
У нестабильных более выражена ориентация на статус. При этом различий нет по результирующей мотивации достижения, но есть различия в структуре. Фактор нейротизма имеет значение для понимания связи между мотивацией достижения и оптимистическим атрибутивным стилем. Большее значение положительная связь между мотивацией достижения и оптимизмом имеет именно для эмоционально нестабильных. У эмоционально нестабильных оптимизм связан с интегральным показателем мотивации достижения, а также с упорством, уверенностью в успехе и доминированием.
У эмоционально стабильных оптимизм связан лишь с отдельными чертами: смелостью, самоконтролем, доминированием, интернальностью и соревновательностью.