Исследование профессиональной дезадаптации на поздних этапах профессионализации при разном типе занятости
Аннотация
Данная работа состоит введения, двух глав и заключения.
Ключевые слова: профессиональная дезадаптация, поздние этапы профессионализации, поздний возраст, поздняя зрелость.
Цель работы: исследовать особенности профессиональной дезадаптации людей в возрасте поздней зрелости и пожилом возрасте при разном типе занятости.
Объект исследования: профессиональная дезадаптация.
Предмет исследования: особенности профессиональной дезадаптации в возрасте поздней зрелости и пожилом возрасте при разном типе занятости.
Гипотеза исследования: мы предполагаем, что существуют различия в уровне выраженности показателей, а также силе и направленности взаимосвязей профессиональной дезадаптации у людей в возрасте поздней зрелости и пожилом возрасте при разном типе занятости.
Методы исследования: опросный метод.
Методики тестирования: опросник «Самооценка психических состояний» Г. Айзенка, опросник профессиональной дезадаптации М.А. Дмитриевой, опросник «Дифференциальная диагностика состояний сниженной работоспособности» (ДОРС) А.Б. Леоновой, С.Б. Величковской.
Методы математической обработки данных: U-критерий Манна-Уитни, коэффициент корреляции Спирмена.
По результатам исследования было установлено, что показатели профессиональной дезадаптации у работающих пенсионеров и работающих лиц в возрасте поздней зрелости идентичны, в то время как неработающие пенсионеры показали значительно более выраженные состояния утомления и тревожности, а также значительно более высокие показатели профессиональной дезадаптации. Были выявлены положительные корреляции между изучаемыми характеристиками во всех выделенных группах. У группы неработающих пенсионеров профессиональная дезадаптация имеет положительные корреляционные связи с такими психическими состояниями как ригидность, тревожность и фрустрация. У группы работающих пенсионеров профессиональная дезадаптация взаимосвязана с утомлением и пресыщением. А для группы работающих лиц в поздней зрелости характерны положительные корреляционные связи профессиональной дезадаптации с утомлением, пресыщением и стрессом.
Ключевые слова: профессиональная дезадаптация, поздние этапы профессионализации, поздний возраст, поздняя зрелость.
Цель работы: исследовать особенности профессиональной дезадаптации людей в возрасте поздней зрелости и пожилом возрасте при разном типе занятости.
Объект исследования: профессиональная дезадаптация.
Предмет исследования: особенности профессиональной дезадаптации в возрасте поздней зрелости и пожилом возрасте при разном типе занятости.
Гипотеза исследования: мы предполагаем, что существуют различия в уровне выраженности показателей, а также силе и направленности взаимосвязей профессиональной дезадаптации у людей в возрасте поздней зрелости и пожилом возрасте при разном типе занятости.
Методы исследования: опросный метод.
Методики тестирования: опросник «Самооценка психических состояний» Г. Айзенка, опросник профессиональной дезадаптации М.А. Дмитриевой, опросник «Дифференциальная диагностика состояний сниженной работоспособности» (ДОРС) А.Б. Леоновой, С.Б. Величковской.
Методы математической обработки данных: U-критерий Манна-Уитни, коэффициент корреляции Спирмена.
По результатам исследования было установлено, что показатели профессиональной дезадаптации у работающих пенсионеров и работающих лиц в возрасте поздней зрелости идентичны, в то время как неработающие пенсионеры показали значительно более выраженные состояния утомления и тревожности, а также значительно более высокие показатели профессиональной дезадаптации. Были выявлены положительные корреляции между изучаемыми характеристиками во всех выделенных группах. У группы неработающих пенсионеров профессиональная дезадаптация имеет положительные корреляционные связи с такими психическими состояниями как ригидность, тревожность и фрустрация. У группы работающих пенсионеров профессиональная дезадаптация взаимосвязана с утомлением и пресыщением. А для группы работающих лиц в поздней зрелости характерны положительные корреляционные связи профессиональной дезадаптации с утомлением, пресыщением и стрессом.