Оптимизация условий труда на ПАО МЗиК
Аннотация
ТРАВМАТИЗМ, НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, ОХРАНА ТРУДА, ПСИХОЛОГ, УСЛОВИЯ ТРУДА.
В 1-й главе «Роль условий и охраны труда для эффективного использования рабочей силы» рассмотрены сущность и значение условий труда для эффективной деятельности предприятия; нормативная база для обеспечения благоприятных условий труда на предприятии , российский и зарубежный опыт создания благоприятных условий труда, проблемы и перспективы развития условий труда на предприятии.
Во 2-й главе «Анализ и оценка условий труда на предприятии» рассматриваются: краткая характеристика предприятия; анализ использования трудовых ресурсов; анализ травматизма, анализ микротравм, анализ работников, прошедших обучение по охране труда, анализ выплат в связи с несчастными случаями на производстве, выводы.
В 3-й главе: «Оценка мероприятий по совершенствованию условий и охраны труда» рассматриваются, разработка модели бизнес – процесса, введение штрафов за систематическое нарушение техники безопасности, введение ставки психолога, роль и задачи психолога в организации, необходимость и задачи психолога на ПАО «МЗИК», ввести систему поощрений за уменьшение количества несчастны случаев.
Магистерская диссертация содержит 72 страницы, 20 рисунков,23 таблицы, 16 источников.
В 1-й главе «Роль условий и охраны труда для эффективного использования рабочей силы» рассмотрены сущность и значение условий труда для эффективной деятельности предприятия; нормативная база для обеспечения благоприятных условий труда на предприятии , российский и зарубежный опыт создания благоприятных условий труда, проблемы и перспективы развития условий труда на предприятии.
Во 2-й главе «Анализ и оценка условий труда на предприятии» рассматриваются: краткая характеристика предприятия; анализ использования трудовых ресурсов; анализ травматизма, анализ микротравм, анализ работников, прошедших обучение по охране труда, анализ выплат в связи с несчастными случаями на производстве, выводы.
В 3-й главе: «Оценка мероприятий по совершенствованию условий и охраны труда» рассматриваются, разработка модели бизнес – процесса, введение штрафов за систематическое нарушение техники безопасности, введение ставки психолога, роль и задачи психолога в организации, необходимость и задачи психолога на ПАО «МЗИК», ввести систему поощрений за уменьшение количества несчастны случаев.
Магистерская диссертация содержит 72 страницы, 20 рисунков,23 таблицы, 16 источников.