Формирование управленческого персонала в ООО "Телеком"
Аннотация
В 1-ой главе магистерской диссертации рассмотрены теоретические основы управления персоналом. Процесс формирования управленческого персонала, методы и подходы к управлению, а также сравнение российского и зарубежного опыта применения методов управления персоналом.
Во 2-ой главе проведен анализ компании ООО «ТЕЛКОМ», её целей и окружения. Проведен анализ основных экономический показателей организации. Были выявлены основные проблемные места в процессе формирования управленческого персонала компании на основе методов математического моделирования и с использованием метода построения матрицы конкурентноспособности.
В 3-ей главе были предложены мероприятия, направленные на совершенствование процесса формирования управленческого персонала организации. Проведена оценка экономической эффективности и прогноз изменения основных результатов деятельности вследствие внедрения мероприятий.
Магистерская диссертация содержит 77 страниц, 18 рисунков, 26 таблиц, 41 источник.
Во 2-ой главе проведен анализ компании ООО «ТЕЛКОМ», её целей и окружения. Проведен анализ основных экономический показателей организации. Были выявлены основные проблемные места в процессе формирования управленческого персонала компании на основе методов математического моделирования и с использованием метода построения матрицы конкурентноспособности.
В 3-ей главе были предложены мероприятия, направленные на совершенствование процесса формирования управленческого персонала организации. Проведена оценка экономической эффективности и прогноз изменения основных результатов деятельности вследствие внедрения мероприятий.
Магистерская диссертация содержит 77 страниц, 18 рисунков, 26 таблиц, 41 источник.