Внедрение новой мотивационной политики на предприятии (ООО «ОБИ»)
Аннотация
В данной работе рассматривается новая система мотивации для ООО «ОБИ ФЦ», внедрение проекта «Кафетерий льгот».
Цель работы – внедрение новой мотивационной системы в ООО «ОБИ ФЦ».
Задачи выпускной квалификационной работы:
Исходя из цели, в работе поставлены следующие задачи:
1.Изучить методологические основы системы мотивации и стимулирования персонала в организации.
2.Проанализировать успешные методы материального и нематериального стимулирования работников на предприятиях
3.Исследовать эффективность системы материального и нематериального стимулирования работников ООО «ОБИ ФЦ» путем проведения анкетирования сотрудников.
4.Разработать новую комплексную систему мотивации персонала ООО «ОБИ ФЦ»
5.Разработать проект внедрения новой системы мотивации «Фактор успеха»
В результате выполнения выпускной квалификационной работы была разработана система мотивации «Фактор успеха» для ООО «ОБИ ФЦ».
Цель работы – внедрение новой мотивационной системы в ООО «ОБИ ФЦ».
Задачи выпускной квалификационной работы:
Исходя из цели, в работе поставлены следующие задачи:
1.Изучить методологические основы системы мотивации и стимулирования персонала в организации.
2.Проанализировать успешные методы материального и нематериального стимулирования работников на предприятиях
3.Исследовать эффективность системы материального и нематериального стимулирования работников ООО «ОБИ ФЦ» путем проведения анкетирования сотрудников.
4.Разработать новую комплексную систему мотивации персонала ООО «ОБИ ФЦ»
5.Разработать проект внедрения новой системы мотивации «Фактор успеха»
В результате выполнения выпускной квалификационной работы была разработана система мотивации «Фактор успеха» для ООО «ОБИ ФЦ».