Разработка корректирующих действий для повышения квалификации персонала в ООО "ТС Техник"
Аннотация
Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «ТС Техник».
Цель работы – расчет социально-экономической эффективности развития системы управления персоналом Общества с ограниченной ответственностью «ТС Техник».
В процессе работы раскрыты теоретические аспекты, касающиеся управления персонала; произведен анализ действующей системы управления персоналом в исследуемом предприятии; разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в исследуемом предприятии.
В результате исследования действующей системы управления персоналом организации ООО «ТС Техник» выявлена проблема, разработаны корректирующие действия для устранения выявленной проблемы, рассчитан экономический эффект от внедрения предложенных корректирующих действий.
Цель работы – расчет социально-экономической эффективности развития системы управления персоналом Общества с ограниченной ответственностью «ТС Техник».
В процессе работы раскрыты теоретические аспекты, касающиеся управления персонала; произведен анализ действующей системы управления персоналом в исследуемом предприятии; разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в исследуемом предприятии.
В результате исследования действующей системы управления персоналом организации ООО «ТС Техник» выявлена проблема, разработаны корректирующие действия для устранения выявленной проблемы, рассчитан экономический эффект от внедрения предложенных корректирующих действий.