ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ «СВЕРДЛОВСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА СВЯЗИ – СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ЕКАТЕРИНБУРГСКОЙ ДИРЕКЦИИ СВЯЗИ – СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ЦЕНТРАЛЬНОЙ СТАНЦИИ СВЯЗИ – ФИЛИАЛА ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
Аннотация
Отчет 77 с., 24 рис., 4 таблицы, 19 источн., 8 прил.
Ключевые слова: обучение по охране труда, проведение проверки знания требований охраны труда, оценка профессиональных рисков, средство индивидуальной защиты, предупредительные талоны, производственный травматизм, электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи
Объект исследования – Свердловский региональный центр связи филиала ОАО «РЖД» (далее - Центр).
Цели работы – провести анализ образовательного процесса в области охраны труда в Центре, разработать мероприятия по улучшению образовательного процесса и исключению несоответствий.
Методы исследования: теоретического анализа и синтеза, сопоставления объектов исследования и др.
Новизна – внедрение автоматизированной системы управления охраной труда и модели визуализации технологической операции для электромонтера.
Результатом работы стали рекомендации по использованию модели визуализации технологической операции для электромонтера по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи, разработка автоматизированной система управления охраной труда, для автоматизации основ управления производством, посредством выдачи наряд-допусков на производство работ в электронном варианте.
Область применения полученных результатов – система управления охраной труда в Центре.
Значимость работы заключается в практической реализации процесса обучения по охране труда с использованием визуализации стандартов по выполнению технологических операций.
Ключевые слова: обучение по охране труда, проведение проверки знания требований охраны труда, оценка профессиональных рисков, средство индивидуальной защиты, предупредительные талоны, производственный травматизм, электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи
Объект исследования – Свердловский региональный центр связи филиала ОАО «РЖД» (далее - Центр).
Цели работы – провести анализ образовательного процесса в области охраны труда в Центре, разработать мероприятия по улучшению образовательного процесса и исключению несоответствий.
Методы исследования: теоретического анализа и синтеза, сопоставления объектов исследования и др.
Новизна – внедрение автоматизированной системы управления охраной труда и модели визуализации технологической операции для электромонтера.
Результатом работы стали рекомендации по использованию модели визуализации технологической операции для электромонтера по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи, разработка автоматизированной система управления охраной труда, для автоматизации основ управления производством, посредством выдачи наряд-допусков на производство работ в электронном варианте.
Область применения полученных результатов – система управления охраной труда в Центре.
Значимость работы заключается в практической реализации процесса обучения по охране труда с использованием визуализации стандартов по выполнению технологических операций.