ПРОБЛЕМЫ ПОСТРОЕНИЯ И ВНЕДРЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ХРАНИЛИЩ ДАННЫХ В БАНКОВСКОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ
Аннотация
Магистерская диссертация 83 с., 23 рис., 7 табл., 24 ист, 1 прил.
ПРОБЛЕМЫ ПОСТРОЕНИЯ И ВНЕДРЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ХРАНИЛИЩ ДАННЫХ В БАНКОВСКОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ
Объект исследования или разработки: корпоративное хранилище данных в виде витрины данных.
Цель работы: рассмотрение основных проблем создание корпоративных хранилищ данных, а также создание витрины данных банковского подразделения.
Метод или методология проведения работы: простые таблицы, сводные таблицы, контейнеры, а также диаграммы отражающие показатели качество (оценки) сотрудников подразделения
Результаты работы: витрина данных «Оценка личной эффективности сотрудников техподдержки»
Область применения: структурное подразделение банка, а именно отдел поддержки пользователей информационных систем.
Экономическая эффективность или значимость работы: улучшении экономических и хозяйственных показателей работы отдела, за счет повышения оперативности работы ответственных сотрудников.
Прогнозные предположения о развитии объекта исследования: при дальнейшем улучшении витрины данных планируется производить расчет мотивационных выплат в автоматическом режиме.
ПРОБЛЕМЫ ПОСТРОЕНИЯ И ВНЕДРЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ХРАНИЛИЩ ДАННЫХ В БАНКОВСКОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ
Объект исследования или разработки: корпоративное хранилище данных в виде витрины данных.
Цель работы: рассмотрение основных проблем создание корпоративных хранилищ данных, а также создание витрины данных банковского подразделения.
Метод или методология проведения работы: простые таблицы, сводные таблицы, контейнеры, а также диаграммы отражающие показатели качество (оценки) сотрудников подразделения
Результаты работы: витрина данных «Оценка личной эффективности сотрудников техподдержки»
Область применения: структурное подразделение банка, а именно отдел поддержки пользователей информационных систем.
Экономическая эффективность или значимость работы: улучшении экономических и хозяйственных показателей работы отдела, за счет повышения оперативности работы ответственных сотрудников.
Прогнозные предположения о развитии объекта исследования: при дальнейшем улучшении витрины данных планируется производить расчет мотивационных выплат в автоматическом режиме.