Развитие методов мотивирования и стимулирования при многоуровневом управлении

Аннотация

Произведено исследование и критика существующих систем управления персоналом, подсистем мотивирования и стимулирования, подчеркнута необходимость их модернизации. Произведено моделирование предлагаемого решения(приведены концептуальные, системно-структурные, алгоритмические, математические и картежные модели)