Анализ финансовой устойчивости предприятия на примере Туринского ГоРПО
Аннотация
Дипломная работа на тему «Анализ финансовой устойчивости предприятия (на примере Туринского ГорПО)» содержит 80 страниц, 5 рисунков, 30 таблиц, 40 библиографических источников, 6 приложений.
В первой главе определены теоретические аспекты финансовой устойчивости: дано определение и раскрыта сущность финансовой устойчивости хозяйствующего субъекта, представлены основные критерии и показатели, по которым возможно определение оценки финансовой устойчивости организации.
Вторая глава посвящена практической части, в которой дается организационно-правовая характеристика анализируемому предприятию, изучается состав и структура капитала предприятия, проводится анализ показателей финансовой устойчивости.
Третья глава содержит рекомендации для успешного в будущем финансового управления предприятием и основные пути повышения финансовой устойчивости анализируемого предприятия.
Четвертая глава посвящена экологии и безопасности жизнедеятельности. Создание благоприятных условий труда имеет большое значение как для облегчения труда, так и для повышения его привлекательности, положительно влияющей на производительность труда.
В первой главе определены теоретические аспекты финансовой устойчивости: дано определение и раскрыта сущность финансовой устойчивости хозяйствующего субъекта, представлены основные критерии и показатели, по которым возможно определение оценки финансовой устойчивости организации.
Вторая глава посвящена практической части, в которой дается организационно-правовая характеристика анализируемому предприятию, изучается состав и структура капитала предприятия, проводится анализ показателей финансовой устойчивости.
Третья глава содержит рекомендации для успешного в будущем финансового управления предприятием и основные пути повышения финансовой устойчивости анализируемого предприятия.
Четвертая глава посвящена экологии и безопасности жизнедеятельности. Создание благоприятных условий труда имеет большое значение как для облегчения труда, так и для повышения его привлекательности, положительно влияющей на производительность труда.