Совершенствование системы стимулирования труда работников МБДОУ в условиях изменения формы хозяйствования
Аннотация
Выпускная квалификационная работа посвящена проблеме совершенствования системы стимулирования труда работников МБДОУ в условиях изменения формы хозяйствования.
Во введении выпускной квалификационной работы обосновывается актуальность проблемы, сформулированы цели и задачи исследования.
В первой главе раскрыты теоретические основы стимулирования труда работников, а также выделены особенности стимулирования туда работников бюджетной сферы и возможности руководства ДОУ в стимулировании труда работников при разных формах хозяйствования.
Во второй главе дана характеристика деятельности МБДОУ «Детский сад № 38 «Белочка» г. Чусовой. Проведен анализ действующего положения о стимулировании труда работников ДОУ и представлены результаты исследования удовлетворенности работников существующей системой стимулирования. Разработаны рекомендации по совершенствованию системы стимулирования.
В третьей главе проведен анализ финансового состояния учреждения, рассчитаны возможности увеличения статьи расходов на стимулирование труда работников и доказана экономическая эффективность предложенных рекомендаций.
В заключении сформулированы основные выводы.
Дипломная работа содержит: 95 страниц текста, 9 рисунков, 19 таблиц, 5 приложений.
Во введении выпускной квалификационной работы обосновывается актуальность проблемы, сформулированы цели и задачи исследования.
В первой главе раскрыты теоретические основы стимулирования труда работников, а также выделены особенности стимулирования туда работников бюджетной сферы и возможности руководства ДОУ в стимулировании труда работников при разных формах хозяйствования.
Во второй главе дана характеристика деятельности МБДОУ «Детский сад № 38 «Белочка» г. Чусовой. Проведен анализ действующего положения о стимулировании труда работников ДОУ и представлены результаты исследования удовлетворенности работников существующей системой стимулирования. Разработаны рекомендации по совершенствованию системы стимулирования.
В третьей главе проведен анализ финансового состояния учреждения, рассчитаны возможности увеличения статьи расходов на стимулирование труда работников и доказана экономическая эффективность предложенных рекомендаций.
В заключении сформулированы основные выводы.
Дипломная работа содержит: 95 страниц текста, 9 рисунков, 19 таблиц, 5 приложений.