Совершенствование системы стимулирования труда на промышленном предприятии
Аннотация
Выпускная квалификационная работа 65 с., 3 ч., 16 рис., 18 табл., 1 формула, 26 источников, 4 приложения.
Объектом исследования является закрытое акционерное общество «Березовский завод строительных контракций».
Предметом исследования является управление стимулированием труда рабочих специальностей ЗАО «БЗСК».
Цель данной работы — исследовать систему стимулирования труда на промышленном предприятии в целях снижения текучести кадров.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации и стимулирования, их виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ эффективности системы стимулирования персонала в ЗАО «Березовский завод строительных конструкций». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы стимулирования рабочего персонала.
В экономической части приведен анализ хозяйственной деятельности
предприятия, дано экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования труда.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленным
задачами.
Объектом исследования является закрытое акционерное общество «Березовский завод строительных контракций».
Предметом исследования является управление стимулированием труда рабочих специальностей ЗАО «БЗСК».
Цель данной работы — исследовать систему стимулирования труда на промышленном предприятии в целях снижения текучести кадров.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации и стимулирования, их виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ эффективности системы стимулирования персонала в ЗАО «Березовский завод строительных конструкций». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы стимулирования рабочего персонала.
В экономической части приведен анализ хозяйственной деятельности
предприятия, дано экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования труда.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленным
задачами.